“燃烧青春激情 挑战自我巅峰”中西区域公司内部储备干部竞聘大会圆满完成

4月13日晚上,恒信集团中西区域公司“燃烧青春激情 挑战自我巅峰”储备干部竞聘大会顺利召开。恒信集团副总裁韩宝晶、中西区域公司总经理王春华以及中西区域公司全体员工参加了本次竞聘大会。

会议开始,主持人苑超为本次竞聘做会议宣贯。本次竞聘以“公平、公正、公开”为竞聘原则,以“人岗匹配、任人唯贤”为竞聘理念,全面评估人才、任用人才。宣贯结束后,参加竞聘的员工以一曲《抓钱舞》引爆全场,为会议拉开了序幕。

竞聘正式开始后,每位竞聘者紧紧围绕个人基本情况、工作业绩、竞聘优劣势、成功竞聘后的工作思路等方面进行全面陈述。每位竞聘者述职结束后,现场评委针对竞聘者情况进行3分钟的提问和指导。其中,综合办张全华,通过多方面对标、深入的分析、自信的演说获得了众评委的高度认可。

中西区域公司总经理王春华结合自己的亲身经历对大家说“我们这些人要实现人生的价值,更多的是靠勤奋、靠努力,在工作中要紧跟公司步伐,改变思维,改变性格。不要用旧思维、凭经验来管理。特别是走上管理岗,更要用五项能力自我提升,用六有团队的标准来打造团队”。最后王春华通过“两只小狗”的故事来告诫大家,在工作中要相互支持,相互帮助,对企业,对同事要常怀感恩之心。

最后,恒信集团副总裁韩宝晶进行总结发言,肯定了述职人员专业知识和能力素质,认可年轻人敢于拼搏、勇于进取的精神,并进一步要求各晋升提名者,在注重专业能力的同时,更要仅仅围绕管理者的三大核心管理能力,提升管理水平,才能紧跟集团高速发展步伐,培养源源不断的人才到集团的各个岗位,为中西区域公司,为集团千亿战略的达成奠定人才基础。


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