乘變革之勢 | “信棟梁”特訓營隆重開營

合抱之木,生于毫末

千里之行,始于足下

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信棟梁,是腳踏實地的第一步

信棟梁,是只爭朝夕的起跑線

信棟梁,是成為恒信人的第一課

加入信棟梁,做進取奮斗的恒信人

信棟梁,我來啦

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春風送暖,伴著恒信集團銳意改革的腳步,3月17日,2019“信棟梁”特訓營在坊子警官培訓基地隆重開營。出席此次開營典禮的領導有集團總裁助理李強等。集團高度重視人才培養,通過企業文化的融入、學習習慣的培育,提升員工的綜合素質和專業能力,提高員工崗位與能力的匹配度,打造集團核心競爭力;同時,集團斐然成績的取得、宏偉戰略目標的實現,也得益于集團重視員工學習培訓、打造學習型組織的初衷。參加此次特訓的人員不僅有新入職的員工,還有集團的中堅力量和后備人才。

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總裁助理李強發表開營致辭。他首先對參加集訓的恒信家人表示熱烈地祝賀與歡迎;其次,他從集團發展、社會公益、戰略布局等方面向大家介紹了恒信集團在2018年所做的斐然成績;2019年,集團進行了組織架構變革、薪酬體系變革、KPI指標體系改革,確立了“以客戶為中心、以奮斗者為本”的核心價值觀,為企業盡快成為管理密集、技術密集、資金密集、實力雄厚的世界一流地產企業奠定了堅實的基礎;同時,對大家提出了知識、能力、素質等方面的更高要求,希望大家不斷完善職業生涯規劃,確立人生的奮斗目標;努力學習,增強責任意識,提高思想認識,提升自身綜合素質和業務素質,在恒信這個大家庭中充分展現自己的才能,成為企業的棟梁。

恒信集團積極關注員工成長,不斷引領人才高質量發展,搭建清晰的管理、專業晉升通道,為員工提供一個公平、良好的職業發展平臺,促進員工與公司共同成長,是集團“不斷提升員工能力”的有力體現。“信棟梁”培訓,緊跟集團組織變革的腳步,著力引進優秀課程,整合優質資源,將專業課程與軍事訓練合二為一。流程更加標準,體系更加規范。乘變革之勢銳意進取,以新氣象、新作為開啟培訓新征程,是集團組織變革的又一舉措。

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本次培訓,將以全新的模式呈獻給大家——體驗公司管理運營模式。“公司”設置總經理、經理、基層員工等崗位,制定KPI考核指標、分解到人;重點考核后備人才的目標計劃管控能力,制度、標準、流程建設優化能力,團隊建設領導能力。通過體驗“公司運營”的方式,讓各崗位明確工作使命,各司其職、各負其責,通力合作,實現高度協同,促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通。

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此次“信棟梁”培訓持續五天時間,課程設置有企業文化、地產行業介紹、職業生涯規劃等,讓大家對恒信的企業文化和發展歷程有清晰地認知,有助于大家了解行業形勢和自身的發展。軍事訓練和拓展課程著力提升大家戰狼般的執行力與戰斗力,鍛煉堅強的意志,錘煉頑強的作風,培養嚴明的紀律。

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此次培訓,旨在重點提升新員工對集團企業文化的認知與認同,提升業務素質和自身綜合素質,有效塑造價值觀念,增強團隊精神,打造“有專業、有標準、有紀律、有文化、有執行力、有戰斗力”的“六有”團隊,做“有夢想、有靈魂、有本事、有血性”的恒信人,實現目標一致、步調一致、行動一致的團隊作風!


我們來自不同的團隊,卻有著共同的信念:全力拼搏,爭當第一!希望大家以最飽滿的熱情和最拼搏的精神,統一聲音、統一步調、統一行動,加強團隊協作,讓這次培訓作為我們人生規劃的新起點,人生旅途的加油站!


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