以“恒信人”思想精神,做集团战略目标的强大执行者

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2020年6月20日,集团董事长张玉强对企业文化进行了深化提炼,在恒信“八德”的基础上进一步提出了“恒信人”的素质要求,这是企业战略发展中,恒信人的素质思想和行动准则。

“恒信人”包含五项素质两项要求,从企业员工的价值观、道德品质、敬业精神,到企业管理理念等方面提出了具体的要求,成为恒信团队完成千亿战略目标的行动力量。

恒信文化吸取了红色文化精神,吸取了古今中外的文化精髓,加上多年来企业战略发展中积累、沉淀、提炼出的先进的管理理念,形成了适应企业战略发展的积极进取,拼搏向上的恒信文化。

恒信在十七年的战略发展中,以拼搏进取为核心的文化和以造福客户为核心的价值观思想,成为恒信人奋斗的内驱力,是恒信对初心、使命的责任担当。文化情怀塑造的“有梦想、有灵魂、有本事、有血性”的恒信团队,正成为企业战略发展的核心力量。

文化是梦想成长的基因,文化塑造梦想,点燃梦想的激情,澎湃梦想的动力,文化是企业战略发展的灵魂和信仰。

“恒信人”素质,具体内容包含:

客户至上的价值观

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价值观是人的思维对事物作出的认知、理解、判断或抉择,是对事物认定的一种思维取向。

一是,客户至上是“倾力于人民安居乐业”的恒信使命所决定的,我们所从事的事业是“人民的安居乐业”,决定了我们要以“人民为本”,以人民的需求为企业的前行方向。不断听取人民的呼声,满足人民的需要,提升人民的精神生活和物质生活。

二是,客户至上是中国梦的重要组成部分。中国梦是“国家富强,民族振兴,人民幸福。”居住幸福是人民幸福的重要组成部分。

三是,客户至上的价值观,是恒信事业的目的和意义。恒信从属于房地产业,以企业产品造福客户是恒信的初心与目标,是恒信的事业。

四是,客户至上是企业发展,企业管理工作的基本原则。恒信在企业发展及管理工作中,要一切以客户需求为导向,一切以客户需求为工作的出发点和落脚点。企业的管理思维就是客户思维。

五是,客户至上,就是利他之心。一切为客户着想,让客户好,客户就会支持我们。

积极向上的人生观

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积极向上是一种乐观的心态,是对事物和工作的热爱。积极的人生观可以看到事情(事物)更好的方面,更有利的条件,并且以积极的心态面对,以更大的勇气和力量实现目标。

一是,积极向上是中国的基本文化精神,就是中华民族自强不息的刚健精神,是中华民族不断发展的精神支柱,是民族的自强、自立、发展、壮大,独立于世界民族之林的根基。

积极进取,建功立业是儒家文化的基本内容。儒家思想倡导知识的获取和品德的培养,倡导积极向上,在创造物质财富的过程中,不断提升自己,实现自我价值,为社会做出更大的贡献。

二是,积极向上的人生观也是恒信培养员工成功的思想原则。积极向上的人生观,可以以积极的态度不断学习新的知识,不断提升思想境界,提升专业能力,丰富完善自我,可以更加热爱工作,对于成功充满了渴望,会不断创新,改进方法,提升效率。

三是,积极进取是一种持之以恒的动态精神,强调自我人格的完善,凸显自我修养的意识,强调以持久的耐力和毅力,取得更大的进步。积极向上的人生观是一个人改变命运的基础,积极向上的人生观可以把不利因素转化为有利因素,消极的人生观也会把有力因素转化为消极因素。当更多的消极因素转化为积极的因素时,就是事业的成功。

积极向上是一种精神力量,是一个人的精气神,是一生必须具备的精神状态。确立远大目标,积极进取,才能顺应时代发展,成就事业。

诚信忠正的人格

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是一种真挚、诚信、忠诚的态度,一种以专业和敬业处事立人的精神,是一个人道德、气质、价值观而组合成的一种忠诚事业的本质心理和行为特征,是工作和事业成功的基石。

恒信价值观要求恒信人必须拥有诚信和忠正的人格,这是做好恒信事业和工作的基础。对国家要忠诚,对企业要忠诚。对于个人讲,诚信是最大的人格,如无诚信,谈何做人做事。对于企业讲,诚信是立业的基础,恒信的诚信,由每一个人的诚信组成。

以忠诚、正直的人格素质,心态行为爱事业、爱工作、爱岗位。是恒信工作的基本要求。虚伪、蒙骗的行为永远不会掩饰行为的落后,必将被积极向上的时代淘汰

勤奋专注的品格

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品格是一个人道德因素的组合,勤奋和专注是对于事业和工作的敬畏精神,是工匠精神的体现。勤奋是中华民族的优秀的品格,是中国人的基本精神,是生生不息的根源。

勤奋专注的品格是成功的基石,是提升专业,取得成就的唯一路径。只有每一个恒信人的勤奋和专注,才能使恒信产品服务更具有专业品质。

勤奋是时间的宽度,专注是时间的长度。勤奋就是扩展自己的宽度,即学习力,知识面,充分利用一定的时间;专注就是心无旁骛,专心致志,把专业做到最专业的程度。只有在有限的生命时间内,以超越他人的付出,才能拥有超越他人的成功。

拼搏争先的血性

拼搏争先是恒信人的精神核心,拼搏是积极的精神状态,争先是不甘落后、取得成果的目的。血性是流淌在心中为目标而战的不屈不挠的精神,是不怕困难的性格,是战胜困难的信念,是取得成功的渴望,是充满激情、顽强拼搏的壮志与豪情。

拼搏争先是恒信在战略发展中,形成的恒信人精神,是恒信文化的核心,只有全体恒信人的拼搏争先,才能在激烈的竞争中,保持优势,不落于行业之后、时代之后,实现企业的战略扩张和发展强大。

具有竞争力的专业能力和管理能力

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现代社会已经进入了专业发展的时代。对职业者的专业能力和管理能力要求更高、更加精细化,甚至在专业上要成为尖端人才,才能够不被淘汰。随着集团的不断强大和快速扩张的战略需求,不仅要求每一个人具有更高的专业能力和管理能力,而且还要拥有更强的竞争力,只有这样,才能支撑集团战略发展的需求,才能紧跟集团战略发展步伐,并以自己卓越的工作,为集团的战略发展做出贡献。

具有竞争力的专业能力和管理能力是企业对于员工的要求,更是员工自我成功的需要。

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孙中山曾经说:“世界潮流,浩浩荡荡,顺我者昌,逆我者亡”。我们处在一个快速发展的时代,顺应历史潮流,跟上时代步伐,与时代一起前行,方为胜者。

勇进者胜,奋楫者先。“恒信人”的思想内涵,为我们指明了努力的方向,要成为每一个恒信人内心流动的血液,不怕艰难的激情,勇于进取的能力,成为专业的底气,事业的骨气。

每一个恒信人都要不断的学习和成长。当我们拥有高远境界与强大的内心,拥有万物于心而波澜不惊的胸怀,拥有足够的专业和进取能力的时候;当我们能够纵横捭阖而行走天下的时候,当我们有足够的智慧超越自我的时候,我们就算成为了一个真正成功的“恒信人”。

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