凝“新”聚力 筑梦起航——恒信集团举办“恒精英”202010期新员工入职培训

耕耘梦想,感动时代。2020年是恒信集团着力推进管理变革,全面践行恒信八德,实现行稳致远的一年。

集团千亿战略目标的达成离不开人才的支撑,需要不断充实壮大员工队伍,培养一批思想先进、能力突出的优秀人才。新员工培训正是保证集团“新鲜血液”深入认识、了解集团,融入团队,践行企业文化,共担战略目标,促进新员工快速提升的重要保障。

10月30日,集团举行“誓做恒信栋梁,千亿我必担当”202010期新入职员工培训

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恒信集团董事长张玉强出席了恒精英训练营,并结合自身的职业生涯与创业经历,为“恒精英”们分享了自己的成长心得。当今时代是一个高速发展的时代,一个人要成就一番事业,要具备两种力量,一种是动力、欲望,渴望成就大业超越别人,渴望造福后代、奉献社会;还有一种是恐惧的力量,担心落后担心失败的恐惧,所有的成功人士身上都有这两种力量,最怕一种力量也没有。不管是男人还是女人,一定要有这两种力量,至少要有一种,如果没有,必须要建立欲望的力量和恐惧的力量。当今时代也是一个积极向上的时代,是拼搏奋斗、诚信做人、懂得奉献的时代,只要建立正确的积极向上的价值观,认真领会、严格践行恒信八德思想内涵,每个人都必然取得事业上的成功,也希望在大家的集体努力下,让恒信实现成就世界知名品牌的理想“雄立东方”。

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根据集团316学习法,训前召开了新员工培训预备会议,进行了团队组建,发布了门迎、课前带动、主题答辩等团队任务,以任务目标为牵引,实行团队竞赛,在完成任务的过程中实现了团队破冰、协作、凝聚的目的。

本次培训以文化为轴、专业为轮搭建课程体系,聚焦企业文化、制度规范、专业课程、职业素养四个维度,实现“新员工”文化力、专业力、综合素养全方位提升。

制度文本,文化为魂

文化课程带领大家深入探究了人生观、世界观、价值观的内涵,引导学员认识到客户至上、奋斗为本的价值理念,这与集团“以客户为中心、以奋斗者为本”的宗旨深度契合,激发学员深度认同、践行企业文化,争做一名优秀的恒信人。

通过对集团员工行为规范、人力资源管理制度的解读,外展行为、内植文化,严格遵守集团各项管理规定,勿触红线,做合格的“恒信人”。

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夯实专业基础,强健体魄意志

专业课程向大家系统介绍了集团核心业务运作方式,了解了房地产项目相关知识,提升了大家的专业能力和服务意识,向着项目开发“完美开放、完美开盘、完美交楼”的目标而共同努力。

本次培训进行军事化管理,早上进行军训训练,磨练意志,下午进行素质拓展,提升新员工团队协作能力,打造集团“六有团队”。

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为夯实培训效果,培训最后设置了结业考试和结业答辩两个环节。结业考试有效巩固了学习到的基本知识,结业答辩则围绕如何提升个人工作绩效展开论述,评委最后做出了专业点评,讲解了高绩效达成的方法和原则,帮助大家更快的融入团队,提升岗位胜任力。

经过三天的系统培训,课程全面,大家学习专注认真,大力提升了新员工的文化认同和职业素养,大家表示要肩负使命,牢记嘱托,珍惜平台,砥砺成长。做恒信“倾力于人民的安居乐业”的栋梁人才。

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新员工是集团重要的人力资源,新员工入职培训致力于打造“有纪律、有文化、有专业、有标准、有执行力、有战斗力”的员工队伍,为集团各单位输送中坚力量,为实现集团战略愿景和千亿战略目标提供坚实的人才保障。誓作恒信栋梁,千亿我必担当!


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